職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1. 根據(jù)國家的法規(guī)和公司制度,組織制定電池片制造設(shè)備管理制度和設(shè)備檢修流程;TOPCON經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 組織實(shí)施各類設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)和維修工作,消除設(shè)備隱患,確保設(shè)備運(yùn)行;3. 規(guī)劃備件管理的使用制度; 4. 安排導(dǎo)入電池生產(chǎn)設(shè)備,實(shí)施各項(xiàng)改造工作; 5. 開展部門內(nèi)部組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作; 6. 參與選型評定電池設(shè)備; 7. 遵守公司EHS相關(guān)管理規(guī)定; 8. 上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)。 9.主要能力素質(zhì):① 具備較強(qiáng)的設(shè)備改善和成本意識;②具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、應(yīng)變能力和組織能力;③建立健全部門管理制度及設(shè)備管理體系;同時(shí)根據(jù)公司戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定本部門年度工作計(jì)劃,支持組織發(fā)展 ④ 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提升設(shè)備人員技能水平;搭建部門人才梯隊(duì),保障團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定; 5. 人員有效的績效考核,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及作戰(zhàn)能力 ⑥主導(dǎo)設(shè)備選型、安調(diào)、驗(yàn)收等工作;制定設(shè)備保養(yǎng)制度并推行;提升設(shè)備稼動(dòng)等指標(biāo)保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;推行改善創(chuàng)新持續(xù)降本;制定合理備件庫存保障產(chǎn)線連續(xù)運(yùn)行,并控制合理的備件支出 ⑦設(shè)備安全管理工作,建立健全安全操作規(guī)范,保證設(shè)備在合規(guī)前提下安全運(yùn)行任職要求:1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中機(jī)械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)等方面5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),3. 具有熟練的機(jī)電一體化設(shè)備維修技能,具有設(shè)備改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。4. 富有團(tuán)隊(duì)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行力強(qiáng)5. 具有良好的管理能力,判斷與決策能力,組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
地址:馬鞍山安徽馬鞍山
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
合肥中南光電有限公司
-
能源·水利
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
合肥市肥東縣新城開發(fā)區(qū)燎原路與臨泉東路交口
相似職位
-
高技能儲備維修工(2026屆) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京汽車集團(tuán)有限公司
-
下料員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海森松制藥設(shè)備工程有限公司
-
數(shù)控車床工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海森松制藥設(shè)備工程有限公司
-
叉車工/蘇州 7元以上2年以上 中技頂通物流有限公司
-
業(yè)務(wù)員 5000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中江天仕宸(南京)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
-
采樣工程師 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇華創(chuàng)檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2461人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
