無經(jīng)驗(yàn)可帶/綠城房產(chǎn)銷售/五險(xiǎn)一金
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
杭州就近分配,五險(xiǎn)一金,實(shí)現(xiàn)高薪?。。。。 緧徫宦氊?zé)】1、深入園區(qū),積極主動(dòng)維護(hù)***,建立信任關(guān)系;2、與物業(yè)合作,為業(yè)主提供更為便捷的租售服務(wù);3、通過多種渠道,積累客戶資源,了解需求,匹配合適房源,帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析;4、提供優(yōu)質(zhì)超值的交易全程服務(wù)?!救温氁蟆?、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷;2、有物業(yè)服務(wù)、酒店服務(wù)及租售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勇于進(jìn)取,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),細(xì)心負(fù)責(zé),最求美好生活;4、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展,看好房地產(chǎn)行業(yè)前景【薪酬福利】1、底薪:底薪 職級(jí)越高提成也越高;司齡越久,提成越高。2、提成:提成比例傭金的20-48%(一般一套房傭金8萬(wàn)左右,我們只做高端);員工整體收入水平高于其它行業(yè);轉(zhuǎn)正員工月均收入8000~10000元;3、福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、部分區(qū)域可協(xié)助找住宿;4、晉升:每季度一次晉升機(jī)會(huì);業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總,按照工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),一年4次每季度考核一次,優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。【選擇我們,你將得到】:1、杭城中高端項(xiàng)目資源,全城聯(lián)動(dòng),資源透明;2、綠城物業(yè)及中高端項(xiàng)目物業(yè)公司聯(lián)盟合作,提供最便捷的資源獲取通道;3、專注中高端項(xiàng)目,成交價(jià)客觀,提供高品質(zhì)服務(wù),收獲等價(jià)值傭金;4、新房、租賃、買賣三項(xiàng)資源同時(shí)開拓,你擅長(zhǎng)的,市場(chǎng)火爆的業(yè)務(wù)不受限制,都接觸,成交比例大幅度提升5、完整的培養(yǎng)帶教體系:崗前學(xué)習(xí)指導(dǎo):認(rèn)識(shí)綠城,了解崗位職責(zé)及工作內(nèi)容新員工三階培訓(xùn):企業(yè)文化融合,基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,交易流程掌握博學(xué)課堂:專業(yè)知識(shí)提升與賬務(wù)能力評(píng)估:業(yè)務(wù)能力科學(xué)評(píng)價(jià),優(yōu)強(qiáng)劣補(bǔ)更有精英訓(xùn)練營(yíng)、儲(chǔ)備管理層培訓(xùn)體系及管理層完整培訓(xùn)體系做成長(zhǎng)支持。
職能類別:門店銷售
本職位優(yōu)先軍人。
本職位優(yōu)先軍人。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)
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職位發(fā)布者
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