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崗位職責(zé)：1、制定部門年度工作目標(biāo)和月度工作計劃，呈報給上級批準(zhǔn)實(shí)施； 2、品質(zhì)部的工作統(tǒng)籌安排、監(jiān)督、指導(dǎo)，檢查部門工作并對結(jié)果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改善公司的質(zhì)量管理體系，確保有效運(yùn)行，主導(dǎo)客戶內(nèi)、外審核；4、準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、政策，根據(jù)公司總體部署，落實(shí)品質(zhì)中心的工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)分析；5、監(jiān)督、組織分析統(tǒng)計各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)； 6、主導(dǎo)重大異常處理，確定執(zhí)行處理方案并落實(shí)執(zhí)行改進(jìn)、效果跟進(jìn)；7、統(tǒng)籌公司檢測設(shè)備、量具管理，控制成本并滿足公司檢測要求； 8、推進(jìn)公司質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識，質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 9、推進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改善，制定項(xiàng)目實(shí)施計劃及跟蹤計劃的執(zhí)行效果； 10、負(fù)責(zé)本部門人員的績效管理工作； 11、團(tuán)隊(duì)管理，積極培養(yǎng)下屬，加強(qiáng)內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，有計劃培養(yǎng)關(guān)鍵崗位，增強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。崗位要求：1、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有扎實(shí)的品質(zhì)技術(shù)、品質(zhì)統(tǒng)計分析、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，以及質(zhì)量管理體系文件制定的能力和培訓(xùn)下屬的能力；3、對品質(zhì)異常有很強(qiáng)的糾正和預(yù)防的能力；4、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通的能力，能獨(dú)擋一面，對品質(zhì)有強(qiáng)烈的意識與優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶心態(tài)；5、熟練編寫管理程序文件，熟悉掌握質(zhì)量管理方法及工具，熟悉各項(xiàng)質(zhì)量管理體系；6、工作認(rèn)真、仔細(xì)、用心、有強(qiáng)大的責(zé)任心；7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作精神。 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管) 關(guān)鍵字：汽車品檢