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根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)事業(yè)部的質(zhì)量管理體系管理、質(zhì)量改進(jìn)、檢驗(yàn)、不合格品、外協(xié)質(zhì)量、新產(chǎn)品質(zhì)量管理等，完成部門(mén)各項(xiàng)目標(biāo)，保障產(chǎn)品滿足客戶需要。工作職責(zé)：1、根據(jù)事業(yè)部年度、季度工作目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，分解本部門(mén)年度、季度、月度工作目標(biāo)和關(guān)鍵工作，并根據(jù)工作開(kāi)展合理調(diào)整，確保本部門(mén)年度各項(xiàng)目標(biāo)完成。2、制定月度計(jì)劃，統(tǒng)籌安排下屬工作，監(jiān)督、核實(shí)本部門(mén)月計(jì)劃完成情況，包含質(zhì)量合格率、關(guān)鍵質(zhì)量改進(jìn)等目標(biāo)順利完成。3、全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。4、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)績(jī)效目標(biāo)制定、考核、輔導(dǎo)溝通、結(jié)果評(píng)定和改進(jìn)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的內(nèi)部培訓(xùn)，人員專(zhuān)業(yè)技能的提長(zhǎng)，落實(shí)技能矩陣，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)。5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行。6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施。7、負(fù)責(zé)品質(zhì)的檢驗(yàn)管控，不合格品管理，對(duì)外質(zhì)量管理，新品質(zhì)量管理。8、把控部門(mén)成本，本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，協(xié)助信息部完成本部門(mén)信息化建設(shè)。任職資格：1、本科學(xué)歷，5年以上家電質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上品質(zhì)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、精通質(zhì)量管理各項(xiàng)工具和方法。3、有團(tuán)隊(duì)精神，邏輯分析能力，溝通能力。4、英語(yǔ)良好優(yōu)先，有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類(lèi)別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) 關(guān)鍵字：英語(yǔ)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系管理體系內(nèi)部審核內(nèi)部培訓(xùn)品質(zhì)保證品質(zhì)經(jīng)理人才梯隊(duì)建設(shè)績(jī)效目標(biāo)制定