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崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并了解期貨行業(yè)前沿及發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)輪崗掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、在人力資源部各模塊崗位或相關(guān)其他部門崗位輪崗學(xué)習(xí)，完成分配的工作及輸出項(xiàng)目成果；3、與業(yè)務(wù)保持良好互動(dòng)，深入了解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)施業(yè)務(wù)支持工作；4、根據(jù)公司需求，實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬與社保管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作，協(xié)助進(jìn)行人力成本核算、數(shù)據(jù)整理分析等；5、根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，提供高效人力解決及發(fā)展方案并推動(dòng)實(shí)施。任職要求：1、***碩士及以上學(xué)歷，2022屆及2023屆畢業(yè)生，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至本科；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、認(rèn)真踏實(shí)，有較高的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向；4、對(duì)管理有想法及熱情，積極主動(dòng)，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，愿意與企業(yè)一同成長(zhǎng)。晉升機(jī)會(huì)：公司為管理培訓(xùn)生提供輪崗學(xué)習(xí)及外出培訓(xùn)實(shí)踐的機(jī)會(huì)、一年一次的競(jìng)聘制度、完善的職業(yè)晉升體系及管理培訓(xùn)體系。福利待遇：1、條件符合者，公司進(jìn)行專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)；2、五險(xiǎn)一金、基礎(chǔ)薪資、績(jī)效、獎(jiǎng)金；3、周末雙休、法定節(jié)假日、office作息時(shí)間；4、正式員工享受帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、海內(nèi)外旅游。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)