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1.負(fù)責(zé)制定公司工會各項管理制度，擬定各項工作年度及階段性計劃和總結(jié)，監(jiān)督檢查各分會工作開展情況；2.負(fù)責(zé)工會會費的收繳、預(yù)決算、使用和報銷等管理工作；3.負(fù)責(zé)掌握會員情況，做好會員發(fā)展、統(tǒng)計、報送等管理工作；4.負(fù)責(zé)職代會、工代會、廠務(wù)公開相關(guān)工作；5.參與工傷事故的調(diào)查及處理、安全檢查工作；6.負(fù)責(zé)勞模和臟險差及有害作業(yè)員工健康療養(yǎng)工作，組織公司本部員工定期進(jìn)行健康體檢工作；7.負(fù)責(zé)公司工會系統(tǒng)評比、表彰活動的策劃組織工作；8.負(fù)責(zé)組織市級以上公司工會系統(tǒng)先進(jìn)人物、勞動模范的推薦、選樹、管理工作；9.負(fù)責(zé)公司勞動競賽和群眾性文化體育活動的策劃和組織工作；10.負(fù)責(zé)困難職工幫扶工作，建立相關(guān)制度和困難員工檔案，實施動態(tài)管理；11.負(fù)責(zé)工會福利發(fā)放工作，收集職工福利訴求；12.負(fù)責(zé)東光會館和圖書室日常管理工作；13.負(fù)責(zé)公司合理化建議管理工作；14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。