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1、對團隊銷售指標和銷售品質(zhì)負責；2、合規(guī)制度宣導與執(zhí)行；3、培訓、輔導團隊銷售技能，提升銷售能力；4、分析團隊銷售業(yè)績指標情況，并做好檢視和改進工作；5、負責團隊增員管理以及隊伍建設崗位要求：1、教育程度：大專及以上學歷；2、相關經(jīng)驗：2年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上同行業(yè)直銷業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有帶領銷售團隊進行產(chǎn)品推廣及業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；3、專業(yè)能力：營銷專業(yè)優(yōu)先；4、核心能力：管理能力、溝通能力和業(yè)務開拓能力；5、同業(yè)管理工作經(jīng)驗1年以上并經(jīng)面試評估條件優(yōu)秀者，可適當放寬。 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：銷售、管理