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崗位要求：1. 負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的辦理，以及新員工的入職培訓(xùn)以及員工檔案的管理；2. 負(fù)責(zé)員工的招聘，每月收集考勤，以及每月招退工、社保的增減等并制作相關(guān)人力報表以及和勞務(wù)派遣公司聯(lián)系 ；3.負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜，協(xié)助處理勞動糾紛及宿舍的管理等工作； 4.負(fù)責(zé)社保、公積金等政策； 5.獨立負(fù)責(zé)核算薪酬、個稅申報；6.對薪酬績效結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。 7.負(fù)責(zé)審核員工開具證明的需求，為員工開具真實的證明（在職、收入證明等） 8. 負(fù)責(zé)的組織季度、年度人力成本預(yù)算及分析。9‘. 外籍人員證件及合同相關(guān)管理及辦理10. 按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求：1. 本科學(xué)歷及以上，3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；2. 掌握薪酬福利核算方法、以及熟練掌握excel及其他office軟件能力；3. 了解人力資源其他5大模塊知識；4. 有良好的的英語溝通、聽、說、讀、寫能力的優(yōu)先。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護