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工作目標： 1.開發(fā)、選擇和確定供應商； 2.保證供應商質(zhì)量； 3.確保成本最優(yōu)； 4.滿足項目階段要求； 5.評審供應商。 工作描述： 1. 管理采購履行：采購預測管理，根據(jù)公司要求簽訂相關產(chǎn)能、備貨協(xié)議等；逆向質(zhì)量事故處理； 2. 招標管理：根據(jù)年度招標計劃實施或參與投標； 3. 采購比例監(jiān)控管理：根據(jù)年度及招標確定供應比例、監(jiān)督和檢查比例實施狀況、對異常比例進行管理； 4. 詢比議價：在合格供應商名錄或招標入圍供應商范圍進行詢比議價，確保價格在合理范圍； 5. 供應商開發(fā)：根據(jù)年度制定的開發(fā)計劃，按照計劃實施供應商的開發(fā)； 6. 年度協(xié)議簽訂（供應商管理）； 7. 供應商績效管理：根據(jù)供應商績效合約簽訂內(nèi)容以及日常的供應商績效管理成績進行對比，組織供應商 與內(nèi)部人員的溝通以及持續(xù)改善管理； 8. 采購代表職責：根據(jù)項目進度安排物料選型、供應商認證、零部件認證、準時交付，以滿足項目要求； 9. 供應商風險管理：識別潛在供應風險、質(zhì)量風險等，建立有效預防措施、定期回顧風險管理； 10. 采購部相關信息化，提升工作效率、流程通暢性。 任職資格：熟悉供應商開發(fā)、管理。 2 年以上供應商管理工作經(jīng)驗。 理工本科或以上。 年齡要求：20-35歲 職能類別：供應商開發(fā) 關鍵字：采購供應鏈