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崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘廣告并收集簡歷2、篩選簡歷并根據(jù)部門要求安排面試3、做第一輪的面試接待并做好相關(guān)面試記錄4、完成與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，確保候選人順利入職5、協(xié)助人事經(jīng)理完善人才招聘制度、流程6、完成人力資源部門的其它工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年左右(招聘、培訓(xùn)均有經(jīng)驗者優(yōu)先)3、有獨立完成招聘項目的經(jīng)驗：4、較強的工作積極性和獨立辦事能力:5、熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的軟件；6、具有較好的抗壓力7、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；8、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性薪資面議工作時間：8:30--17:30， 用餐時間1小時，每周工作五天半，節(jié)假日正常放假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護