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崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息; 2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃; 4、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人; 6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù); 7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系; 　 任職資格1、本科以上學(xué)歷; 2、2年企業(yè)招聘或者銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理; 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、 解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。