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1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;　　6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系;　　7、負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、人事關(guān)系處理的相關(guān)事項(xiàng)。 任職要求：跟隨項(xiàng)目進(jìn)行屬地化管理，大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備房地產(chǎn)行業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 年齡要求：30-40歲 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：日常管理內(nèi)部管理員工管理人事招聘屬地化管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)