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工作職責(zé):1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜合管理部的全面工作，帶領(lǐng)全公司人員履行公司相關(guān)崗位職責(zé)；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；3、負責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度；協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；4、負責(zé)公司定期和年度考核的組織實施工作；5、負責(zé)公司經(jīng)營指標數(shù)據(jù)達成的督辦，牽頭編制月度、季度項目重點工作、一二級節(jié)點計劃；6、根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案；7、負責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；8、行政管理：公司合同檔案管理、行政費用把控；9、公司各項外聯(lián)事務(wù)管理，商務(wù)招待宴請；10、負責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。任職資格:1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具備5年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有駕駛證，工作敬業(yè)，做事干練；4、具有良好的溝通能力及計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 公文寫作能力強、文筆佳。 年齡要求：35歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任