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崗位工作內(nèi)容：1、制定并執(zhí)行設(shè)備更新改造計(jì)劃。根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定年度設(shè)備更新采購方案，并組織技術(shù)審核和評估。跟蹤新項(xiàng)目后續(xù)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、備件管理、維護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修計(jì)劃解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障問題。根據(jù)設(shè)備維護(hù)周期，制定設(shè)備大中修計(jì)劃（維修內(nèi)容，時(shí)間，工時(shí)，備件需求，費(fèi)用等）。組織設(shè)備維修計(jì)劃的實(shí)施。3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行效果制定公司設(shè)備使用和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)制度。制定和完善公司設(shè)備的安全操作規(guī)程和特種設(shè)備的安全操作規(guī)程。制定公司設(shè)備維護(hù)檢查考核制度，定期對生產(chǎn)部門設(shè)備維護(hù)效果進(jìn)行檢查與考核。定期召開設(shè)備例會，組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和節(jié)能方面的檢查評比。4、負(fù)責(zé)全廠動力的（電力，供水，壓縮空氣等）供應(yīng)對電力動力設(shè)備的維護(hù)更新，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。公司節(jié)能減排項(xiàng)目的建立與實(shí)施，對能源消耗負(fù)責(zé)。5、制定實(shí)施設(shè)備持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的制定與實(shí)施推廣應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，減輕勞動強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。配合品管部分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定設(shè)備解決方案并執(zhí)行。6、設(shè)備部組織建設(shè)和日常管理工作部門員工隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)、培養(yǎng)和指導(dǎo)部門人員。建立部門的績效考核制度并實(shí)施有效激勵(lì)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，新能源光伏、鋰電池、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化或類似專業(yè)；2、5年以上制造型企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上光伏組件設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)的應(yīng)急處理及文字功底；4、熟練使用辦公軟件、熟悉excel數(shù)據(jù)處理 年齡要求：30-45歲 職能類別：工程/設(shè)備經(jīng)理 關(guān)鍵字：電氣機(jī)電