職位描述
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二、崗位職責:
1、承擔小學/初中各學科教學工作,建立每個學生的綜合評估檔案;
2、以學生的學習為中心進行靈活多樣及創(chuàng)造性的課堂教學設計,引領學生創(chuàng)新性思維;
3、積極參加學科相關的活動并鼓勵學生積極參與,比如開設相關課題研究,組織專項課題學習小組;
4、積極參與教研活動,例如課程編寫及其修改和成績分析等,參與教研討論,分享教研成果幫助實施;
5、在學科領域、教學資源和教學方法上保持與時俱進,善于跨學科教學,創(chuàng)新教學模式,根據(jù)最新研究成果對教學計劃和活動進行相應更新。
三、任職條件:
1、一批本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生,普通話二級乙等及以上(中文專業(yè)要求二級甲等以上),英語專業(yè)需通過專業(yè)八級, 曾獲校級一等獎學金及以上榮譽者優(yōu)先;
2、熱愛教育事業(yè)、有遠大教育夢想及高尚教育情懷,喜愛孩子并樂于為孩子奉獻;
3、師范、非師范類學科相關專業(yè)均可,具有跨學科教學能力者優(yōu)先;科學教育為物理、化學、生物等相關專業(yè);音樂教師為音樂學、舞蹈學、音樂表演等相關專業(yè),具有歌劇、音樂劇、舞劇等整本劇目的表演經(jīng)歷,參加過省級及以上專業(yè)賽事并獲得優(yōu)秀成績優(yōu)先;美術教師為美術學、動畫學、繪畫、環(huán)境設計、視覺傳達設計、裝潢設計等相關專業(yè);
4、師范專業(yè)要有教師資格證,非師范專業(yè)上崗一年內(nèi),須取得教師資格證,否則用人單位終止聘用。
四、薪酬福利:
1、對標行業(yè)標桿,提供更具競爭力薪酬福利,平均月薪10000~14000;
2、課程研發(fā)報酬根據(jù)項目情況另計;
3、上島費10000元/人;教工公寓、教工食堂;
4、完善的培訓體系,國內(nèi)外名校學習進修的機會;
5、子女教育津貼;一年2次往返員工探親機票;
6、五險一金、享有法定節(jié)假日、健康體檢等等。
工作地點
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
海南微城未來教育學校
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應屆畢業(yè)生
碩士
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
