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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人事部數(shù)字工具升級(jí)，利用SQL、BI、RPA、Python等工具，提升部門效率； 2、協(xié)助梳理清洗人力資源數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)倉庫，做好數(shù)據(jù)分析與展示的工作； 3、主導(dǎo)完善人事數(shù)據(jù)信息化共享，從人力資源角度提出建議并跟進(jìn)； 4、主導(dǎo)人事需求調(diào)研，整理及分析，協(xié)助數(shù)智化轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)部門數(shù)智化人才。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2、有人力資源系統(tǒng)或人力資源自動(dòng)化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉ORACLE、SQL SEVER、MYSQL等至少一種數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計(jì)方法及規(guī)范，能使用數(shù)據(jù)建模軟件進(jìn)行建模； 4、理解人事領(lǐng)域戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求，應(yīng)充分理解RPA、低代碼等數(shù)字化技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景； 5、具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 職能類別：人力資源信息系統(tǒng)專員