職位描述
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1、全面負(fù)責(zé)中心覆蓋區(qū)域內(nèi)的騎手面試及職推送工作,做好后續(xù)跟進(jìn)確保達(dá)到留存率。2、負(fù)責(zé)入職騎手的車輛租賃、賬款催收、車輛回收檢驗及維修調(diào)度相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)騎士卡的日常宣傳推廣、辦理工作。完成加白、風(fēng)險處理、賬單核對相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計覆蓋區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的相關(guān)入職信息,及時與人事團(tuán)隊進(jìn)行通報更新。5、針對人事團(tuán)隊提出的相關(guān)訴求予以支持,全力協(xié)助人事團(tuán)隊完成招聘工作。6、總結(jié)招聘面試工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。7、確保面試中心的日常運(yùn)營和事務(wù)處理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),起到承上啟下的作用任職資格: 1、 大專或以上學(xué)歷, 一年以上招聘面試實務(wù)經(jīng)驗。 2、 性格開朗活潑、良好的溝通及表達(dá)力、解決問題的思維能力。3、 主動性強(qiáng),較好的抗壓力,具備一定的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力。4、 性格外向,有良好的語言組織及表達(dá)能力,擅于溝通,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的團(tuán)隊管理能力。薪資:無責(zé)底薪3500/ 提成注意事項車輛租賃:1、在車輛租賃過程中一定要講清楚政策、扣款方式、車輛使用準(zhǔn)則。避免后期產(chǎn)生爭議。2、使用車輛要登記在冊,通過平臺監(jiān)管車輛使用情況,如有發(fā)現(xiàn)長時間未使用要及時與騎手聯(lián)系,了解車輛狀況。未出租車輛要及時清點(diǎn),確保資產(chǎn)存在。3、根據(jù)出租車輛的還款時間,按時督促騎手還款,如有延期或者拒付情況及時上報并解決。4、對歸還車輛進(jìn)行檢測,在確保資產(chǎn)無損失的情況下進(jìn)行收納,然后可以進(jìn)行二次租賃。騎士卡辦理:1、辦理完成之后要確保騎手話費(fèi)充值金額不低于100元。2、明確告知騎手辦理完成后的首次使用時間和注意事項。3、按照當(dāng)天辦卡當(dāng)天上報的原則,及時將辦卡信息提交營業(yè)廳進(jìn)行加白工作。4、辦卡時宣導(dǎo)寬帶和網(wǎng)絡(luò)電視政策,并推動騎手轉(zhuǎn)介紹。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州
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職位發(fā)布者
HR
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21-50人
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