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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助完善統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略。2、改革人力資源管理體系。3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門人員崗位職責(zé)職位要求、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。4、企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證各部門所需人才及時(shí)到位。5、及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題。6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。7、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等管理經(jīng)驗(yàn)3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力;6、具備生物醫(yī)藥領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)