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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；4、處理日常公司行政事務(wù)，政府文件對(duì)接。5、食堂報(bào)餐，安保管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理監(jiān)督，各部門辦公用品的統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)和發(fā)放事宜。6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；8、廠務(wù)維修報(bào)修事宜的處理。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（此崗位偏行政類）任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、年齡22-32之間，有責(zé)任心，男女不限；3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 年齡要求：22-40歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：行政 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)