應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 10:33:23
7205人關(guān)注
職位描述
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定招聘計(jì)劃，并制定招聘策略保障招聘計(jì)劃達(dá)成；2.負(fù)責(zé)招聘體系建設(shè)和招聘流程優(yōu)化；3.編制招聘制度文件，制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃統(tǒng)籌落地；5.負(fù)責(zé)單位招聘線管理，招聘專業(yè)能力建設(shè)；6.負(fù)責(zé)招聘方向的核心招聘項(xiàng)目立項(xiàng)、發(fā)文及落地工作；職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源招聘流程體系、制度流程優(yōu)化等方面的經(jīng)驗(yàn)；2.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；3.有一定結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化思維，自驅(qū)力強(qiáng)，性格堅(jiān)韌。
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工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
HR
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