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工作職責(zé)：1.了解所服務(wù)部門(mén)/門(mén)店人員需求，制訂招聘計(jì)劃，組織招聘補(bǔ)充人員；2.配合部門(mén)/門(mén)店組織安排各層級(jí)的人員培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)估等；3.協(xié)助部門(mén)/門(mén)店做好新員工的帶教，定期進(jìn)行面談；4.了解員工動(dòng)向，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5.負(fù)責(zé)蘇州、無(wú)錫、嘉興地區(qū)門(mén)店。任職條件：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知人力資源各模塊；2.了解相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，能接受每月出差；3.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力。薪資待遇：7-9K，雙休，五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，生日福利。