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【我們的培養(yǎng)方向】總部或分公司中高層管理者【職能、業(yè)務(wù)兩條線】工作職責(zé)：輪崗培養(yǎng)技能：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能-基礎(chǔ)管理技能-團(tuán)隊(duì)管理技能，分四個階段；1、熟悉公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作；進(jìn)入各線輪崗，了解崗位職責(zé)，協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，并定期接受儲備管理層級的培訓(xùn)；定崗為職能崗/業(yè)務(wù)崗。2、晉升路徑總部：儲備干部輪崗-定崗-主管級-部長級-總監(jiān)級-副總級分部：儲備干部輪崗-定崗-店長-區(qū)域經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-分部總經(jīng)理儲備干部職位要求1.熟練Word， Excel， PPT等計(jì)算機(jī)辦公軟件。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。 5.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6.與員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。 7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力。8.應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)1-3年優(yōu)秀畢業(yè)生。