職位描述
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崗位職責(zé): 1、完善公司薪酬績效管理體系。 2、實施薪酬設(shè)計與核算、績效設(shè)定與考核等管理工作的落地,保證薪酬績效管理工作配合、促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實現(xiàn); 3、與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)同,推動工作高效開展,實現(xiàn)薪酬績效的目的與價值。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗技能匹配者學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專; 2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備薪酬測算、核算,績效考核指標(biāo)設(shè)定,薪酬績效體系搭建經(jīng)驗及技能; 3、具備較好的溝通表達(dá)能力,協(xié)同能力,與人溝通能力較好; 4、正直誠信、專業(yè)高效、擁抱變化。
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工作地點
地址:鹽城鹽城
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職位發(fā)布者
HR
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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遂海路38號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-21 09:24:04
6413人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
