職位描述
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工作職責:1、了解公司對門店管理的經營標準(貨品管理、管理紅線、門店標準化制度)以及各項規(guī)章制度;2、管理門店店員,負責門店員工的日常工作安排、員工能力提升及培養(yǎng)工作;3、負責門店運營,包括商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛(wèi)生清潔、顧客服務及問題解答;4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;5、能夠快速響應消費者需求,妥善處理各類臨時突發(fā)情況;6、維護公司文化及門店形象;7、能夠對門店業(yè)績負責,完成公司制定銷售服務指標;8、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、大專及以上學歷,身體健康,無不良嗜好;2、有2年以上零售行業(yè)工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執(zhí)行力;學習能力強、能夠適應靈活多變的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:南昌南昌
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職位發(fā)布者
HR
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應屆畢業(yè)生
中技
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