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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目部日常工作的全面管理，負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)審批流程、工程管理制度； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、工程技術(shù)部、成控部、材料采購(gòu)部制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃、年度計(jì)劃，制定本項(xiàng)目月度、周工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目在建期間出現(xiàn)的相關(guān)問題；3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作的檢查、驗(yàn)收；4、負(fù)責(zé)各監(jiān)理公司、總包、分包施工現(xiàn)場(chǎng)管理及交叉作業(yè)的協(xié)調(diào)工作， 定期組織項(xiàng)目調(diào)度會(huì)、監(jiān)理例會(huì)及專項(xiàng)調(diào)度會(huì)及時(shí)解決存在的問題；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目變更、簽證、洽商、材料認(rèn)價(jià)等工作進(jìn)行審查、報(bào)批；6、配合成本控制部制定工程資金支付計(jì)劃并按時(shí)支付，配合成本控制部對(duì)總包及分包隊(duì)伍進(jìn)行考察出具評(píng)估意見，提供招標(biāo)文件所需的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)及質(zhì)量管理要求；7、負(fù)責(zé)履行合同條款、落實(shí)公司下達(dá)的工程目標(biāo)成本各項(xiàng)指標(biāo)；8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門優(yōu)化施工圖設(shè)計(jì)方案、工程做法、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案；9、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行圖紙會(huì)審，出具圖紙會(huì)審紀(jì)要；10、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行工程各項(xiàng)驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收、與物業(yè)辦理交房查驗(yàn)相關(guān)手續(xù)等工作；11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府職能部門對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)工作；任職要求：1、建筑學(xué)、工民建、工程管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，年齡：38-45歲；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)中關(guān)于發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的法律法規(guī)及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和具體操作流程；4、廣泛、良好的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的溝通能力；5、工作作風(fēng)干練果斷，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及解決負(fù)責(zé)問題的能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利