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薪資待遇：稅前8-11k、周末雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、定期體檢等。崗位職責(zé)：1.執(zhí)行工資管理活動(dòng)；2.收集和檢查薪酬數(shù)據(jù)，包括但不限于時(shí)間和出勤記錄，銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，一次性付款，調(diào)整，提供專(zhuān)業(yè)合規(guī)的方式來(lái)處理付款；3.執(zhí)行整個(gè)工資周期的活動(dòng)，包括在系統(tǒng)中運(yùn)行工資，生成工資報(bào)表供批準(zhǔn)，運(yùn)行銀行付款和交付工資單，工資過(guò)賬，現(xiàn)金預(yù)測(cè)；4.按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅及相關(guān)稅費(fèi)；5.整合和優(yōu)化薪資流程；6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)；7.與第三方聯(lián)絡(luò)以提供服務(wù)；8.檢查和審計(jì)供應(yīng)商提供的與社會(huì)保險(xiǎn)、住房基金和服務(wù)費(fèi)有關(guān)的數(shù)據(jù)，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確和完整；年度保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整；9.其他與薪金有關(guān)的工作；10.向CBU HR提交日常運(yùn)營(yíng)和特殊索賠的法律和政策聲明；向DBS財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供月度/季度/年度薪資相關(guān)報(bào)告；11.研究、分析、解決和回應(yīng)利益相關(guān)者的詢(xún)問(wèn)；12.根據(jù)需要協(xié)助內(nèi)部和外部審計(jì)。任職要求： 擁有人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位； 至少1-2年人力資源薪資福利工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用MS Office軟件； 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。上班時(shí)間：周一至周五9:30-18:00上班地點(diǎn)：天河區(qū)萬(wàn)菱匯 職能類(lèi)別：薪資福利專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)審計(jì)住房公積金統(tǒng)計(jì)人力資源工資管理工資報(bào)表企業(yè)管理英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)msoffice