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崗位職責(zé): 1.對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播； 2.負責(zé)擬訂所在機構(gòu)的職場訓(xùn)練計劃； 3.負責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn)； 4.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課，完成所在分支機構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)； 5.協(xié)助所在機構(gòu)負責(zé)人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營；早會、夕會及月度經(jīng)營分析會； 6.協(xié)助所在機構(gòu)負責(zé)人推動組織發(fā)展。 任職要求: 1.年齡32周歲以下，1年以上工作經(jīng)驗； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.熟練使用和操作WORD、EXCEL、PPT等辦公系統(tǒng)軟件； 4.良好的團隊協(xié)作精神、溝通表達及學(xué)習(xí)能力； 5.較好的事業(yè)心、責(zé)任心與親和力，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力； 6.優(yōu)先條件：有保險同業(yè)經(jīng)驗、授課經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：餐補、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、項目獎金、員工食堂