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1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核體系及考核原則，了解市場(chǎng)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的市場(chǎng)行情、市場(chǎng)發(fā)展方向，制定有效的考核指標(biāo)。2、協(xié)助項(xiàng)目公司及委托運(yùn)營(yíng)公司開(kāi)展人員招聘（社招/校招）、人員儲(chǔ)備、人員培養(yǎng)工作。3、項(xiàng)目公司人事報(bào)表的跟蹤、收集并分析。4、負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)規(guī)范性管理及落實(shí)，部門(mén)檔案規(guī)范管理及落實(shí)、部門(mén)制度管理及落實(shí)。5、大型會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)。6、負(fù)責(zé)中心內(nèi)部重要方案、通知、匯報(bào)資料的起草及編制。7、負(fù)責(zé)委托運(yùn)營(yíng)公司行政人事工作，協(xié)助處理運(yùn)營(yíng)委托項(xiàng)目相關(guān)工作。任職要求1、本科及以上。電力相關(guān)、行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉行政、人事業(yè)務(wù)，辦公軟件及文案能力較強(qiáng)；4、性格穩(wěn)重，細(xì)致，有耐心，辦事有始有終；較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極向上的工作精神。其他信息語(yǔ)言要求：不限所屬部門(mén)：運(yùn)管中心 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：行政人員招聘人員培養(yǎng)校招文案人事人力資源工商管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)