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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修等；2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護，監(jiān)控及優(yōu)化各項評分；4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間，跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理；5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨；6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題；7、定期監(jiān)控數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等?；顒有ЧM行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施；9、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廣內(nèi)容及ROI。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，抖音小店1年以上運營經(jīng)驗；2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯，有后臺運營能力與實操經(jīng)驗，熟悉DOU 、FEED投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段；有從0起店經(jīng)驗的優(yōu)先；3、商品運營管理能力體系化較強，較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識；4、學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力及抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有對應(yīng)提升店鋪流量銷量資源，聯(lián)盟主播資源的優(yōu)先。 職能類別：國內(nèi)電商運營 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析營銷改進dou