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1、全面負責職場內(nèi)部的人才招聘工作2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見 6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求 薪資福利： 1、每天8小時工作制，周六周日雙休； 2、公司免費培訓； 3、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一等) 4、21-45周歲，大專以上學歷，優(yōu)秀可適當放寬要求5、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個月職位晉級一次 ，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時間內(nèi)可晉升主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護