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安質(zhì)部經(jīng)理
6000-10000元 重慶 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
和勤通信技術(shù)有限公司 最近更新 4084人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 一、法規(guī)制度 1、貫徹法律法規(guī),組織貫徹公司安全質(zhì)量管理體系各項(xiàng)管理制度和規(guī)范,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 2、根據(jù)公司制度和規(guī)范,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn),制定區(qū)域制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序,完善安全質(zhì)量管理體系,并報(bào)總部相關(guān)部門審批后組織執(zhí)行 3、在公司應(yīng)急處置方案的基礎(chǔ)上,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)管理特點(diǎn),編制適合本區(qū)域的應(yīng)急處置方案 二、安全質(zhì)量培訓(xùn)管理 1、制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展從業(yè)人員三級安全教育培訓(xùn)和管理人員安全培訓(xùn) 三、安全質(zhì)量檢查監(jiān)督 1、制定檢查計(jì)劃,并組織參與檢查,消除事故隱患,發(fā)布隱患檢查及整改報(bào)告 2、負(fù)責(zé)組織識別潛在的安全隱患或緊急情況,組織應(yīng)急準(zhǔn)備工作(應(yīng)急演練、培訓(xùn)等)和制定應(yīng)急方案 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督特種作業(yè)人員、三類人員持證上崗情況,并提出整改要求 四、安全會議 1、參加區(qū)域月度生產(chǎn)例會,匯報(bào)本區(qū)域?qū)嵤┲写嬖诘陌踩|(zhì)量問題,提出建議和要求,制定下月度安全工作計(jì)劃 2、組織、舉辦月度、季度、年度區(qū)域公司安全質(zhì)量會議,督辦會議決議,并檢查監(jiān)督各項(xiàng)目單位的安全質(zhì)量會議的召開 五、外包方管理 1、依照班組建設(shè)七式進(jìn)行施工隊(duì)準(zhǔn)入的審批、統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)、上報(bào)流程 2、負(fù)責(zé)對外包單位的安全資格進(jìn)行準(zhǔn)入管理 六、事故管理 1、如實(shí)實(shí)時(shí)上報(bào)事故,牽頭C級以下事故的調(diào)查處理,配合總部、區(qū)域做好其他事故調(diào)查處理,做到“四不放過” 2、組織區(qū)域內(nèi)安全事故案例方面培訓(xùn)資料整理,完善事故震撼教育案例材料 七、安全臺賬 1、組織、監(jiān)督建立安全生產(chǎn)臺帳,按要求填報(bào)匯報(bào)安全報(bào)表 八、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)本部門人員能力標(biāo)準(zhǔn)的核定,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選拔及配置、培養(yǎng)人員 2、根據(jù)部門職責(zé)對各崗位進(jìn)行合理分工,策劃安質(zhì)部組織機(jī)構(gòu)的建立、按照專業(yè)和地區(qū)配備專職兼職安全人員 3、協(xié)助部門員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展通道,幫助員工提升能力、改善績效。引導(dǎo)部門員工樹立正確的職場理念,對員工的成長負(fù)責(zé)。 任職資格: 大專及以上學(xué)歷,安全工程、通信工程、建筑等相關(guān)專業(yè),30-55歲,能適應(yīng)出差; 專業(yè)的安全管理知識,有維護(hù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案或持有住建(或通管)安全員C證優(yōu)先。職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包住、彈性工作、定期體檢
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:重慶重慶
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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