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一、崗位職責(zé)1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定及完善公司財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助管理部門的日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作，并監(jiān)督其執(zhí)行；4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息；5、與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，維護(hù)公司利益；6、監(jiān)控可能對公司造成重大損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作背景者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。三、福利待遇1. 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬2. 購買五險(xiǎn)一金，部分崗位購買意外商業(yè)險(xiǎn)，額外提供餐補(bǔ)和住宿3. 新員工入職培訓(xùn)和試用期帶教制度，為新員工融入保駕護(hù)航4. 眾多外部進(jìn)修、出國考察機(jī)會(huì)，專業(yè)多樣的內(nèi)外部年度培訓(xùn)5. 良好的人力資源環(huán)境，公平公正的晉升機(jī)會(huì)6. 總部每周雙休，運(yùn)營月休5天，正常帶薪年假和婚產(chǎn)假 職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休