職位描述
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1、制定并完善外包管理制度和流程2、制定業(yè)務(wù)外包服務(wù)商管理工具3、推動各職能業(yè)務(wù)外包工作落實4、完成上級交付的其他工作任務(wù)崗位要求:落實及根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定細(xì)化總部及華南經(jīng)營本部關(guān)于員工關(guān)系及事務(wù)管理制度。管理公司考勤、檔案,并對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行整理;處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監(jiān)督實施;指導(dǎo)分點(diǎn)部、中轉(zhuǎn)場及職能部分處理員工異常情況(如考勤異常等)完成上級交辦的其他工作任務(wù);
職能類別:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
關(guān)鍵字:員工關(guān)系
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)未央?yún)^(qū)草灘五路順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園3號庫二樓
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職位發(fā)布者
HR
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私營·民營企業(yè)
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