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1、崗位職責(zé)：（1）參與制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，監(jiān)督規(guī)章制度及流程的實(shí)施；（2）參與編制年度審計(jì)計(jì)劃，確定各類(lèi)審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)審計(jì)總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；（3）帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各種類(lèi)型內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改善建議并監(jiān)督執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和內(nèi)部控制評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)、審核；（5）完善審計(jì)方法、程序，提升審計(jì)效果和效率，協(xié)調(diào)與各被審計(jì)單位之間的關(guān)系；（6）協(xié)助集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)建立健全反舞弊機(jī)制，確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；（7）定期向集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)遞交工作計(jì)劃和工作報(bào)告，匯報(bào)審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題。2、 崗位要求：（1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先考慮；（2）從事內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)等相關(guān)工作3年以上，有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；（3）熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)及生產(chǎn)運(yùn)作等管理知識(shí)，熟悉內(nèi)控審計(jì)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)、離任審計(jì)及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等一般流程及方法；（4）熟練掌握集團(tuán)公司各層級(jí)、各業(yè)務(wù)單元風(fēng)險(xiǎn)管理方法、技能，內(nèi)部控制管理要求，熟練操作辦公軟件，熟悉運(yùn)用ERP系統(tǒng)；（5）良好的職業(yè)道德操守，能適應(yīng)短期出差（各地子、分公司）。 年齡要求：28-35歲 職能類(lèi)別：審計(jì)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：審計(jì)主管