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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、流程及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織公司內(nèi)外部的質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量問(wèn)題的整改、關(guān)閉，完善質(zhì)量體系； 3、負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段品質(zhì)過(guò)程控制，對(duì)外協(xié)廠質(zhì)量報(bào)表數(shù)據(jù)分析，對(duì)異常問(wèn)題推動(dòng)改善； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋不良問(wèn)題分析、解決、改善方案落實(shí)，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求； 5、組織公司內(nèi)部質(zhì)量宣傳和推廣，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門落實(shí)質(zhì)量管理體系； 6、關(guān)注質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新，并及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)流程制度進(jìn)行調(diào)整，實(shí)施法規(guī)培訓(xùn)，以滿足法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5-10質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO18001等體系，并熟練運(yùn)用5Why、8D等質(zhì)量管理工具； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及對(duì)問(wèn)題的分析和判斷能力，具備成熟的體系思維； 4、工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真，堅(jiān)持原則、有一定的承壓能力；具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資質(zhì)； 5、能適應(yīng)恒通企業(yè)文化，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 福利待遇： ?。喝肼毤刺峁┟赓M(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間； 吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)； 學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)； 保：五險(xiǎn)一金； 檢：定期員工體檢（1次/年）； 節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保； 獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績(jī)效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）； 貼：副經(jīng)理及以上享受每月500-1800元油補(bǔ)。