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崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展愿景，全面規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，搭建一套可以從戰(zhàn)略到目標(biāo)、目標(biāo)到計(jì)劃、計(jì)劃到執(zhí)行的運(yùn)營管控系統(tǒng)。 2、體系規(guī)范：從 0 到 1 搭建茶餐廳營銷 KPI 考核及公司各項(xiàng)管理制度，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系（溝通類、運(yùn)營督導(dǎo)、員工關(guān)懷課程等），促進(jìn)體系平穩(wěn)落地實(shí)施。 3、經(jīng)營管理：推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成；合理設(shè)置組織架構(gòu)和崗位； 4、選址拓建：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，依據(jù)日銷客群等數(shù)據(jù)推進(jìn)門店選址標(biāo)準(zhǔn)化工作； 5、市場(chǎng)策劃：策劃并推動(dòng)門店各類促銷活動(dòng)，提升品牌知名度及有效信息轉(zhuǎn)化，帶來品牌疊加效應(yīng)； 6、團(tuán)隊(duì)管理：采用目標(biāo)制管理團(tuán)隊(duì)，以工作結(jié)果落實(shí)工作任務(wù)為依據(jù)，進(jìn)行監(jiān)督檢查，提升業(yè)績(jī)。 任職資格： 1、年齡28-40歲之間，大專以上學(xué)歷，邏輯能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)體系，條理清晰； 2、有快速連鎖餐飲（茶餐廳）工作經(jīng)驗(yàn)，深耕茶餐廳營運(yùn)多年，實(shí)戰(zhàn)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、系統(tǒng)的思維結(jié)構(gòu)、清晰的路徑規(guī)劃、明確的工具方法、結(jié)果校驗(yàn)有意識(shí)