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說明：工作地點(diǎn)在西太湖 【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、全面建設(shè)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系； 3、制定和完善人力資源管理制度； 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、懂股權(quán)、分紅等相關(guān)激勵(lì) 【任職資格】 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部經(jīng)理或人力資源部主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)； 5、熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)