職位描述
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職責(zé)描述:
1、日常系統(tǒng)分配工單處理;
2、數(shù)據(jù)歸集:負(fù)責(zé)考勤、社保公積金、應(yīng)發(fā)應(yīng)扣等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的歸集與審核
3、薪酬核算:負(fù)責(zé)員工月度工資數(shù)據(jù)核算及薪酬系統(tǒng)維護(hù)
4、商業(yè)保險(xiǎn):負(fù)責(zé)維護(hù)日常增減員業(yè)務(wù)
5、員工薪資問題答疑
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1~3年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工資、社保、個(gè)稅等各個(gè)環(huán)節(jié)核算技能
3、具備良好的溝通能力,熟練使用office辦公軟件
工作地點(diǎn)
地址:天津河?xùn)|區(qū)天津-河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心
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職位發(fā)布者
HR
大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)建國路93號萬達(dá)廣場B座
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