應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-03 06:48:29
2490人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃與年度重點(diǎn)工作要點(diǎn)編制執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)制度辦法編制修訂。
3、負(fù)責(zé)參與HR各業(yè)務(wù)模塊系統(tǒng)解決方案的設(shè)計(jì)與制定，提出專業(yè)意見并推動(dòng)落地
4、負(fù)責(zé)研究人力資源方面的新技術(shù)、新工具，并出具可行性分析報(bào)告及落地實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)為人力資源部各業(yè)務(wù)模塊提供技術(shù)方面的咨詢服務(wù)，幫助完成需求的理解和轉(zhuǎn)化；
6、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)功能的操作和功能迭代更新、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)賬號(hào)安全管理、權(quán)限分配等維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表信息化運(yùn)營支持，建立人力資源信息的報(bào)表體系.
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部人事系統(tǒng)維護(hù)工作、運(yùn)營、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件進(jìn)行處理并建立數(shù)據(jù)恢復(fù)與維護(hù)程序方案。
9、基于人事信息化崗位，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作、承擔(dān)SSC共享服務(wù)中心其他人事相關(guān)工作及服務(wù)工作。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、業(yè)務(wù)分析能力、需求流程梳理和文檔編寫能力；
2、有自驅(qū)力，且組織能力、執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)。
3、計(jì)算機(jī)操作熟練，計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水平。
4、熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí) ，并熟練應(yīng)用。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南-歷下區(qū)中銀廣場二期(濼源大街)濟(jì)南歷下區(qū)中銀廣場二期(濼源大街)8層整
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職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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中關(guān)村南大街5號(hào)二區(qū)683棟11層1107
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