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崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下全面統(tǒng)籌國(guó)外子公司的人力資源工作； 2、遵從集團(tuán)人力資源制度原則，對(duì)國(guó)外子公司相關(guān)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等制度進(jìn)行優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員編制預(yù)算、人員成本管控及深度參與事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作； 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬核算等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)具體相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)