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工作內(nèi)容：【需要你負(fù)責(zé)——】

1、主持電器日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2?、保持5S管理，視覺感官?,?保證商品陳列整潔，美觀

3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨

4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性

5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；

7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

8、與物流配合進行電器手機循環(huán)盤點，控制損耗及折扣

9、跟蹤電器部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)KPI

10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋

11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

【需要你具備——】

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗

2、2年以上電器部門獨立管理經(jīng)驗，對于部門的管理有獨到的理解；

3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉

6、良好的溝通能力

【你將獲得——】

1、繳納五險一金

2、法定節(jié)假日加班工資

3、餐貼15元/天

4、帶薪年假（5-10天）

5、內(nèi)推獎金（200-2000）

6、節(jié)日員工活動

7、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系

8、內(nèi)部競聘晉升機制（全國快速開店中）