工作描述:
1、完善總部職位體系與員工職業(yè)發(fā)展通道,建立人才培養(yǎng)體系,建立人才儲備機(jī)制,落實(shí)管理干部與核心崗位專業(yè)人才后備梯隊(duì)建設(shè);
2、完善公司培訓(xùn)體系,組織、策劃和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的組織發(fā)展工作;
3、診斷組織存在的問題,并制定有針對性的合理化培訓(xùn)培養(yǎng)解決方案;
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展專業(yè)工具開發(fā),包括但不限于人才測評工具建立,人才盤點(diǎn)工具建立;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)核心關(guān)鍵崗位及人才干部的管理。
任職條件
1、在組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)管理等方面有豐富、成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立開發(fā)課件,并有過講師授課經(jīng)驗(yàn)
3、5年以上人才發(fā)展或組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);做過人力資源全模塊優(yōu)先
4、參與過集團(tuán)公司人才發(fā)展體系建設(shè)工作,能夠獨(dú)立完成人才盤點(diǎn)、人才測評工具開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力模型開發(fā);有成功的項(xiàng)目案例;
5、有成熟的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)手段和成功的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰,善于學(xué)習(xí)思考;
6、有醫(yī)藥或藥店專業(yè)優(yōu)先
7、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
8、優(yōu)先優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力、資源調(diào)度能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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204國道58號雅軒裝飾城內(nèi)
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
