應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo);
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導(dǎo)與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
4、參與員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議
5、對接總部人力中心績效模塊，負(fù)責(zé)公司績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫，建立績效檔案，并實時維護;
7、完成每月部門及領(lǐng)導(dǎo)的匯報PPT
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓滬蘇區(qū)域公司
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職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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