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（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計和準(zhǔn)備入離職員工信息和工資、社保數(shù)據(jù)，執(zhí)行公司人力資源管理政策和薪酬福利政策； 2、負(fù)責(zé)全國區(qū)域的招聘及新員工入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工信息的維護(hù)、檔案的存儲管理； 4、完成員工社保、公積金、商業(yè)保險等跟進(jìn)協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)全公司考勤統(tǒng)計、薪酬統(tǒng)計工作； 6、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)手續(xù)的執(zhí)行； 7、協(xié)助各種人事類證明的開具和管理； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 （二）任職條件： 1、統(tǒng)招本科，相關(guān)人事經(jīng)驗1-2年，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、吃苦耐勞，細(xì)致、機(jī)靈、溝通能力強(qiáng)，擅長招聘、招聘板塊； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公室軟件； 4、職業(yè)規(guī)劃往人力資源發(fā)展的小伙伴。 （三）薪酬福利：5-7K，入職買五險一金、周末雙休、轉(zhuǎn)正后午餐補(bǔ)貼15元/天，年度團(tuán)建活動。 （四）上班時間:9:00-17:30，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)