應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1. 根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定各體系人才發(fā)展規(guī)劃方案，完善并優(yōu)化不同序列、層級的人才標準，搭建能力素質(zhì)模型，完善任職資格體系；
2. 統(tǒng)籌推動各體系人才梯隊建設(shè)，負責(zé)組織和實施人才盤點、人才測評、個人發(fā)展計劃（IDP）、各類人才培養(yǎng)與晉升發(fā)展等；
3. 開發(fā)或優(yōu)化相應(yīng)的人才管理工具，負責(zé)核心人才及高潛人才發(fā)展項目；
4. 梳理、制定及完善人才發(fā)展相關(guān)的管理制度；
5. 研究和分析公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需要，提出前瞻性的解決方案；
6. 與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求和人才需求，并融入各類人才發(fā)展項目中。
任職要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，專業(yè)不限
2、了解人力資源各模塊基本工作，具備OD/TD的理論知識，有豐富的實操經(jīng)驗
3、喜歡對問題深度思考，有自己獨特的洞察和判斷；
4、目標感強，較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力
5、有外語優(yōu)勢，有跨國公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先
6、有HRBP、政委、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
7、有乙方咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區(qū)濟南濟南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)生產(chǎn)基地春博路1000號
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職位發(fā)布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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