職位描述
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1、運力資源整合和開發(fā):整合、梳理總部及分公司整體運力資源,按照業(yè)務未來規(guī)劃方向開發(fā)適宜的運力資源或搭建運力網絡;
2、運力資源能力評估:運力資源的優(yōu)劣勢評估,將合規(guī)且滿足業(yè)務需要及運營場景要求的運力資源按照公司標準引入體系內;
3、承接業(yè)務的運力資源考核:對已運行業(yè)務的運力資源,結合業(yè)務場景制定考核標準,組織分公司和經營中心對運力資源實施過程考核,階段性總結及排名;
4、結合分公司及經營中心對運力資源的過程考核,建立及實施淘汰制度,持續(xù)提供運力資源的業(yè)務保障能力。
任職要求/工作規(guī)范:
1、28-40歲,大專及以上學歷,5年及以上相關行業(yè)從業(yè)經驗;
2、熟悉運力網絡現狀及運力資源,尤其珠三角等區(qū)域的運力資源;
3、能夠依托自身的人脈關系能夠開發(fā)相應的運力資源;
4、能夠結合業(yè)務場景建立下游運力的評價標準,實施評價管理的能力;
5、邏輯思維能力強、善于溝通,具備一定的抗壓能力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳市凱依克物流有限公司
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職位發(fā)布者
楊濤/人..HR
深圳市凱依克物流有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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翁城產業(yè)園

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
