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職位職責： 1、負責業(yè)務部門的新員工培訓、通用勝任力培訓等工作，產出產品FABE、場景話術、訓練手冊、經典案例等內容； 2、負責選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果； 3、協(xié)同業(yè)務節(jié)奏，萃取最佳實踐，提煉方法論，通過課程、分享等形式復制傳承； 4、響應業(yè)務需求，幫助業(yè)務診斷問題，提出解決方案并落地實施； 5、配合公司培訓部門做好各項培訓項目的落地執(zhí)行。 職位要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具備5年以上銷售培訓、培訓管理經驗，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，有一線銷售培訓經驗； 3、具備業(yè)務推動能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電銷/網(wǎng)銷業(yè)務知識及流程，了解銷售核心輸出指標，擁有完整的銷售工作思路； 4、具備清晰的邏輯思維、良好的表達能力、跨部門溝通和資源整合能力； 5、課程講授清晰，性格樂觀，富于感染力，并能夠承受較高的工作壓力； 6、具備優(yōu)秀的組織能力、資源整合能力和執(zhí)行力； 7、抗壓能力強、性格開朗，具有出色的書面和語言表達能力、持續(xù)的學習能力以及較強的人際溝通能力。