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崗位職責(zé)： 1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，全面主持部門研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)； 2、主導(dǎo)公司研發(fā)立項(xiàng)，監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成； 3、挖掘技術(shù)行業(yè)的客戶需求，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)布局行業(yè)技術(shù)路線、產(chǎn)品路線； 4、掌握最新技術(shù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展變化，開(kāi)發(fā)前沿工藝技術(shù)； 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，直屬人員培訓(xùn)/考核與選拔，指導(dǎo)部門成員的技術(shù)設(shè)計(jì)，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)的工作安排與協(xié)調(diào)； 6、培養(yǎng)及引進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才，做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)以及部門團(tuán)隊(duì)人員的管理； 7、整合行業(yè)資源，建立客戶資源，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、熟悉行業(yè)設(shè)備的品牌、性能、工藝技術(shù)，有相關(guān)大型產(chǎn)線規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握行業(yè)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，具有5年及以上大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；善于團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于工作總結(jié)，能承受一定抗壓能力； 4、敏捷思維，能洞察行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有一定的行業(yè)信息及資源； 5、具有高度的責(zé)任感，堅(jiān)韌平實(shí)的性格； 6、具有研發(fā)管理能力，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解； 7、具備很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。