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崗位職責： 1、負責搭建運營管理體系，組織制定、健全、完善、實施相關運營管理制度，組織監(jiān)督、檢查集團運營理等制度的執(zhí)行情況。 2、負責本部門年度工作計劃的制定與任務的分解，并落地推進，并指導、監(jiān)督、檢查本部門人員計劃的執(zhí)行情況，及時總結改進。 3、協(xié)助總裁完成企業(yè)年度經(jīng)營計劃工作報告的制定與任務分解，并落地推進，定期經(jīng)進行營管理的指引、指令、傳達與跟進，協(xié)助總裁推進開展日常工作。 4、跟進會議，根據(jù)總裁日常會議、工作形成的企業(yè)發(fā)展思路、工作規(guī)劃，通過系統(tǒng)性的方案，形成企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)助總裁推進落實。 5、負責總裁各項會議管理，形成思路方案和落地推進計劃，組織審核相關會議紀要，并監(jiān)督執(zhí)行，及時向領導匯報執(zhí)行情況。6.領導安排的其他工作 任職要求： 1、本科及以上，管理類專業(yè)（行政管理、企業(yè)管理、文秘相關專業(yè)優(yōu)先）。 2、十年以上的工作經(jīng)驗，五年以上運營總監(jiān)相關崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉行政管理、組織行為學、管理學等知識，掌握行政管理、法律、信息化等知識，了解相關業(yè)務領域?qū)I(yè)知識。 4、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力，熟練使用OFFICE軟件，如WORD，EXCEL等辦公工具。 5、具備較強的抗壓能力，注重團隊合作。