應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體系、員工關(guān)系等工作的進(jìn)行，確保分公司人力資源的合理使用；
2.負(fù)責(zé)分公司辦公室人員及店鋪人員的勞資工作；
3.負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施，根據(jù)不同階段的發(fā)展要求，建立和持續(xù)拓展有效的招聘渠道，保證人力資源獲取的質(zhì)量和效率；
4.負(fù)責(zé)核算分公司員工薪酬，保證薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和解除工作，以及員工福利的辦理工作；
6.負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)備案等工作；
7.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)、更新和保密工作；
8.負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立維護(hù)等工作。
有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，擅長(zhǎng)員工關(guān)系/薪酬績(jī)效模塊優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)分公司辦公室人員及店鋪人員的勞資工作；
3.負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施，根據(jù)不同階段的發(fā)展要求，建立和持續(xù)拓展有效的招聘渠道，保證人力資源獲取的質(zhì)量和效率；
4.負(fù)責(zé)核算分公司員工薪酬，保證薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和解除工作，以及員工福利的辦理工作；
6.負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)備案等工作；
7.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)、更新和保密工作；
8.負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立維護(hù)等工作。
有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，擅長(zhǎng)員工關(guān)系/薪酬績(jī)效模塊優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京豐臺(tái)區(qū)北京豐臺(tái)區(qū)鴻星爾克(嘉園路店)2
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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